100年、200年残る会社へと、成長し発展し続ける組織を創りたい

取締役 CFO
公認会計士

ステークホルダー全てに責任を負うことに、プレッシャーもありながら大きなやりがいがあります

なぜイトクロに入社を決めたのですか？

前職では、監査法人に勤務し、主にベンチャー企業の会計監査や新規株式上場（IPO）準備の支援をしていました。また、担当クライアントの経営管理体制の構築や業務フローの整備・運用サポートすることにより、経営管理体制の盤石化を図り、結果的に企業価値が高まり市場の評価につながっていくことに、面白みややりがいも感じていました。一方で、会社外からサポートをするだけでは、最後の最後まではコミットできないこともあり、会社の中の立場から体制を整備・運用し、経営する側に移りたいと考え、事業会社への転職を決めました。

私の会社選びの軸は大きく以下の3点です。
① 社会の役に立つビジネスモデルであること
② 会社が誠実であり、きちんとマーケットに向きあっていること
③ 上記の結果として着実に成長していること

これまで100社以上のベンチャー企業とお付き合いがあった中で、実際にイトクロはその3つが高い基準で揃っており、さらに自分が参画することで会社の成長スピードの向上に貢献できると思えたことが決め手となり、転職を決めました。

: 現在の仕事の魅力を教えてください

現在は取締役CFOを務めており、経理財務・法務・労務・総務、コーポレートガバナンス・コンプライアンス、JSOX（内部統制報告制度）といったバックオフィス全般の責任者を務め、またIRも担当しています。ユーザーやクライアントや従業員だけでなく、株主や市場関係者を含めたステークホルダー全てに責任を負うことに、プレッシャーもありながら大きなやりがいがあります。

経営管理部というと、管理業務や過去の数値をまとめる「守り」の部署のように捉えられがちですが、社内数値を分析によって経営判断に資するインテリジェンスに変えたり、事業部と一体となって管理会計の仕組みを構築・運用したり、M&Aでは業界分析やターゲット企業を探し、デューデリジェンス、ご縁があれば契約締結等クロージング、そしてPMIまで担当するといった、未来への「攻め」も担当します。個人的には、この「攻め」を通じて、事業責任者や経営人材を目指すイトクロの若手社員が、躍動感をもって事業や経営に取り組める環境を創れることも、大きなやりがいの一つです。

将来のVision・目標を教えてください

事業面では、教育メディアでNo.1のポジションを築いているイトクロの強みを活かして、新たな業界・領域でもポジションを取りたいと考えています。そのためにはM&Aや提携といった手段も求められるため、そうした経営戦略の推進と実現を経営管理部一体となって進めていきたいです。
また、組織面では、組織の拡大にあわせて皆が成長し、より難易度の高い仕事に挑戦していくことで、究極的に自分や今一緒に働いているメンバーがいなくなっても業務がまわる、発展し続ける組織を創りたいと考えています。そうした努力を続けることで、イトクロを、100年、200年残る会社にしていきたいですね。

視点の高さ、高い目標へコミットする姿勢など、レベルの高さを感じます

イトクロはどんな会社ですか？ 前職で多くの会社を見てきた経験から会社の特徴を述べると、一番は、皆とても真面目で、優秀なことだと思います。平均年齢は比較的若いですが、いい意味でベンチャーっぽくなく落ち着いている人が多いですし、人間性重視で採用しているので、「家族に迎え入れても良い」と思えるような人柄の良い方が多いです。 新卒・中途別の特徴としては、新卒で入社する方の多くは、事業責任者や経営人材を目指して入ってきているので、結果にこだわりハードワークできる方ばかりで、視点の高さや高い目標へコミットする姿勢など、レベルが高いなと感じます。また、中途で入社する方は、未経験から新たな職務や専門分野に挑戦される方が多いため、それが会社全体としての成長や挑戦への意欲の高さに繋がっているのだと感じます。 どんな人と一緒に働きたいですか？ とにかく誠実な人と一緒に働きたいです。これも監査法人の経験上から、会社のお金を横領する、売れてないけど売ったことにする、在庫を隠してしまうなど残念なこともまったく有り得ないわけではありません。もちろん、これらは極端なお話ですが、求めるレベルが高く、プレッシャーもある場合、時として、数字に嘘をついたり、その他不誠実な対応をとってしまうことも少なくありません。ですので、高い成長や売上高をきちんと作ることは立派なことですが、何よりもまずは誠実に働いて、ユーザーやクライアントに向き合い、本質的に役に立つサービスを創り、ひいては社会に役立ちたいという価値観に賛同いただける方と一緒に働きたいです。

事業や経営を担う成長機会に溢れているイトクロで、臆することなくチャレンジして欲しい

入社を希望される方へのメッセージをお願いします

まずは新卒の方に向けて。新卒で入社する会社は、社会人としての基礎を築く上で非常に大切ですが、イトクロには新卒社員をゼロから育成する体制と実績があります。今の新卒社員を見ていても、事業や経営を担う成長機会に溢れているので、高い成長を求めている人は、臆することなくチャレンジして欲しいと思います。

中途採用の方にとっては、手に職をつけたい人、新たにキャリア形成を求めている人に、イトクロは最適な環境だと思います。中途の方であっても、未経験の状態から専門性の高いスキルを身につけてプロフェッショナル人材として活躍している方が数多くいる稀有な環境ですので、是非、キャリアの新たな1ページをイトクロでスタートしていただければと思います。