チャレンジを後押ししてくれる環境だから、成長できている実感がある

リーダー
2017年中途入社
リーダー 2017年中途入社

自分で課題を見つけて改善出来ることに、楽しみややりがいを感じます

なぜイトクロに入社を決めたのですか?

前職では、歯科医院で医療事務と歯科助手として勤務していて、純粋にお客様が喜ぶ姿を見られることにやりがいを感じていました。一方で、2年目にはその職種で出来る業務は一通り出来る状態となり、成長実感に乏しい面もありました。専門学校に通ってより上位の資格を取ることも考えましたが、今後長く働き続けられる事務職への転職を考えました。
イトクロに決めた一番の理由は、面接を通して、社員のことをよく考えていること、成長意欲の高い人が多いこと、なにより前向きにチャレンジする人を募集していたことが分かり、未経験領域への怖さはありましたが、挑戦しようと思えたことです。一人の事務職の採用にも代表が面接官として私の思いを聞いてくださり、部長や先輩社員との面談の機会をいただいたことで、イトクロの人に対するこだわりや本気度を感じました。

リーダー 2017年中途入社

現在の仕事の魅力を教えてください

業務について、自分で課題を見つけて改善出来ることに、楽しみややりがいを感じます。
入社後2年間は、新卒・中途採用を担当し、採用計画作成、KPI設定といった企画業務から、エージェント折衝や応募者対応等のオペレーション業務まで一気通貫で担当しました。その後異動し、現在は、学校領域メディアの合格実績、偏差値等、学校選びに役立つコンテンツを計画的に更新する業務を担当しています。
年々変化するユーザーのニーズに対応するため、毎年コンテンツの収集対象や方法を見直したり、工数がかかる業務プロセスの課題を発見して作業効率を上げたり、時にはメディアを使っていて気づいた売上増に繋がる施策を起案したりもします。
主体的な意見を後押ししてくれる環境だからこそ、今困っていることをどうにかしたいと考えて形に出来ることに、直接的にやりがいを感じています。

将来のVision・目標を教えてください

まずはチーム内で頼れる存在になることです。今まではプレイヤーとして業務を行うことが多く、周りの人に頼られる機会が少なかったのですが、担当領域が広がってリーダーに任用いただいたことで、自分の知識や業務への取り組み方をメンバーに伝え、より効率よく働くことができるようにしたいと思うようになりました。
一般に事務職として働く場合、ルーティンワークより上位の仕事を担当することや、ルーティンワークであっても自分の意見を反映して業務を改善しながら仕事を進められる環境は少ないと思います。私は、イトクロで働いて上司の方に辛抱強く接していただき、上流の仕事や改善に取り組む機会をいただいたことで、その考え方や意識を持てるようになりました。だからこそ、自分もそんな気づきを与えられるような、頼れる存在でありたいです。

人も会社も成長し続けている環境です

イトクロはどんな会社ですか?

一言で言うと、成長し続ける会社だと思います。
会社としては、「教育選びのインフラをつくる」というビジョンを掲げて、M&Aで習い事領域のメディアを買収したり、新規事業で資格領域のメディアを立ち上げたりと、教育業界で新しい領域を広げていこうとする姿勢で一貫して取り組んでいます。
また、社内でのユーザーやクライアントへの対応を見ても、クライアントからのコンテンツに対する要望を営業担当が持ち帰り、コンテンツ担当と改善の方向性について相談をするといったことが度々あります。
より世の中の役に立つためにどうしたらいいかという発想をしている人が多いからこそ、前例踏襲で同じことを繰り返すのではなく、着実に成長しているのだと思います。

どんな人と一緒に働きたいですか?

前向きに、誠実に仕事に取り組める人です。
イトクロには、目の前の仕事にきちんと取り組み、仕事をよりよくしたいという視点を持った人が多く働いています。最初から求めるのは難しいですが、ぜひ、疑問に思ったことを相談して欲しいなと思います。
私自身、周囲の方に助けられてここまで来られたので、実は新しく入社された方に、そうしたサポートをしたいという気持ちは沢山あります。入社されたらぜひ声をかけてください笑

リーダー 2017年中途入社
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成長実感と安心感のいいところ取りが出来る環境です

入社を希望される方へのメッセージをお願いします

仕事の面では、特に未経験でもスキルアップを目指せる稀有な会社だと思うので、異業種にチャレンジしたい、業務の幅を広げたい、本質的なスキルアップをしたいといった気持ちがある方は、ぜひ挑戦いただきたいです。
私は、仕事の成果を認めてもらえたりすることで、徐々にではありますが、自信を持てるようになりました。今自信がない方も、きっと自信が持てるようになるので、是非がんばってください。
もちろん、プライベートもきちんと充実させられて、長く続けられる会社です。実際に、産休・育休が明けて復職する方も沢山いますし、そういう方々をサポート出来る体制もあります。成長実感と安心感のいいところ取りが出来る環境だと思うので、ぜひ、沢山の方のご応募をお待ちしています!

PROFILE

プロフィール

リーダー 2017年中途入社

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2017年中途入社

歯科医院で医療事務と歯科助手を経て、2017年にイトクロ入社。
学校領域メディアの企画業務に従事し、2021年よりリーダーを務める。

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