会社と個人のビジョンを両方実現できる、win-winになれる環境を創る

執行役員
2009年新卒

イトクロに入社される方のキャリアの実現を手助けしたいです。

なぜイトクロに入社を決めたのですか？

自らの手でビジネスを創り、収益化していくスキルを最速で身につけることができると思ったからです。
イトクロでは年齢や経験に関係なく、新たなビジネスを立ち上げるところから、大きくスケールさせていくまでの一連の流れにコミットすることができ、その経験こそが自分でビジネスを創り、収益化させるスキルに直結すると思ったからです。
加えて、イトクロには結果を出すことに対して徹底的にこだわれる人が多く、その中に自分も身を投じることで、自分の成長を加速させられると感じたことも理由のひとつです。

: 現在の仕事の魅力を教えてください

入社以来、様々な事業責任者を務めさせていただいた上で、現在はイトクロの中途採用の責任者を務めています。経営戦略に基づきどの部署にどんな人材を採用するのか、戦略と計画を策定して実行することが主な役割です。

一番のやりがいは、入社した人が活躍する姿を観ることです。特にイトクロの選考では、スキルや知識よりも人柄を重視して採用するため、未経験で入社される方が殆どです。そうした方が活躍して重要な業務やポジションを任され、本人のキャリアビジョンが叶っていく光景を見ることは自分のことのように嬉しいです。

将来のVision・目標を教えてください

中長期の目標は、会社と個人のビジョンを両方実現できる、win-winになれる環境を創ることです。

社会に役立つサービスをより一層拡大していくために、入社していただいた方に活躍いただくことはもちろん大事ですが、その中で、個人が自分の目指すキャリアを築けることも重要だと考えています。

その点、イトクロはいろんなキャリアが許容される環境なので、是非この環境で望むキャリアを実現してほしいです。私も、入社当初は事業を伸ばせる人材になるという目標でしたが、今は組織を強くしてイトクロを大きくしたいというビジョンに変わり、こうして中途採用の責任者を務めています。そうした経験から、入社していただいた後もその方が望むキャリアの実現を手助けして、長く一緒に働き続けられるようにしたいと考えています。

責任も大きく、求められるアウトプットの水準も高い。それに立ち向かうために必要なのは、「成長意欲」だと思います。

イトクロはどんな会社ですか？ 一言でいうと、社会的意義の大きいサービスを提供している会社です。自身の経験からも教育が人間的成長を促す意味は大きいと感じます。 そして個々人に合った教育サービスが受けられたならその効果は絶大です。一人ひとりに最適な教育を選べるサービス創りに、非常に意義を感じています。 どんな人と一緒に働きたいですか？ 「クライアントのWINを考えられる方」「任された仕事をやりきれる方」「常に前向きな方」・・・などいっぱいありますが、一番は強い成長意欲を持った人です。 イトクロでは若手や未経験の方でもどんどん仕事を任せてくれます。それはイコール責任も大きく、求められるアウトプットの水準も高い。そんなシビアな中でも自らを律し、立ち向かっていけるのは、「こうなりたい」「こういう力を身に付けたい」という成長意欲だと思っています。是非そのような意欲の高い方と一緒に働きたいと思います。

イトクロには、未経験でも活躍できる育成プログラム・環境があります。

入社を希望される方へのメッセージをお願いします

イトクロは業界業種未経験でも積極的に採用しています。実際に、前職が教師の方、ホテルマンの方、販売職の方など、多種多様なバックグラウンドの方が入社され活躍されています。これはその方々の努力や成長意欲なくして実現できませんが、イトクロの育成プログラムや環境が整っているからとも言えます。
イトクロの事業や成長環境に魅力を感じる点があれば、ぜひお気軽にご応募いただきたいです。