いまはアーキテクトの役割を
将来はサービスを生み出せる
エンジニアに
2011年中途入社
良い物を作る部分で妥協は出来ないのですが、それが成長スピードの向上へ大きく繋がっています。
なぜイトクロに入社を決めたのですか？
前職ではWEBメディアの企画とデザインを行っていましたが、そこで、つくれる（開発できる）ことの必要性を感じたのが転職のきっかけです。
メディアが好きなことと自分の成長スピードをあげたいことがあったので、自社メディアをもっていること、スピード感があること、技術者の数が１人２人とかでもなく100人以上でもない程良い規模感であること、の３つを軸に会社を探している時にイトクロと出会いました。
まさに求めている軸にぴったりだったのにくわえ、面接でお会いした方々の印象もよく、教育のような大義というか、テーマ性の高いことをしていることにも惹かれ、イトクロでお世話になることを決めました。
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現在の仕事の魅力を教えてください
各人への裁量が大きいので、ただ言われたものだけつくっているという感じでなく、自分の考えで進められたり、新しい技術にも積極的に挑戦できるところは大きいです。その分責任も大きいので、より良い物を作る部分で妥協は出来ないのですが、その環境は自分が求めていたものであり、成長スピードの向上へ大きく繋がっていると感じています。
あと、他の会社で働かれているエンジニアの方々と話していてもイトクロ特有かなと思うのは、企画会議への参加を通したりして、技術者からも企画や改善の提案をできることは魅力の一つですね。
実施した施策の結果がすぐ分かる点も良いところです。イトクロは裁量が大きく、実行に対する意思決定も早いので、ＰＤＣＡのサイクルを多く重ねられます。結果として、メディアがテンポよくより良くなっていく感じが働いていてすごく気持ちいいですね。
未経験で入社した時から比べると、部下のマネジメントや、重要なプロジェクトを担当するようになり、また一段とやりがいが増しました。
会社の雰囲気はすごくいいのも大きいです。
なんか長くなってしまいすいません（笑）将来のVision・目標を教えてください
直近の目標として、上司からアーキテクトの役割を安心して任されるようになりたいです。
メンバーの持っている技術力を引き出し、チームや開発物にあった設計方針や技術選定に責任を持つ。新しい技術や手法を使う場合は自ら率先して研究をし、初期開発に取り組み、チームメンバーが進むべき道を切り拓けるようになる。そういった立場になれるよう日々邁進しています。
将来的には、サービスを生み出せるエンジニアになりたいですね。そのためにも、まずはしっかりとチームを率いて開発できる力を身に着けつつ、企画会議等では積極的に勉強しています。
常により良いものを探し続け、それを実践し続けていくカルチャーが醸成されている会社です。
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イトクロはどんな会社ですか？
スピード感があり、人と会社が共に成長している会社だと思います。
スピード感がありつつも、しっかりと基盤をかためつつ成長しているのを感じられるので、大きくぶれることなく会社が成長を続けるイメージができ、同時に成長に大きく貢献できるチャンスもある会社だと思います。
また、常により良いものを探し続け、それを実践し続けていくカルチャーが醸成されていると思います。そういうカルチャーがあるからこそ、その過程で成功も失敗もありつつ、人と会社が共に成長している良い循環があるのだと思います。どんな人と一緒に働きたいですか？
主体的に行動ができる人、物怖じせず先輩に食らいついていくような人と一緒に働けたら楽しいと思います。また、経験というものはもちろん大事ですが、技術は常に進歩していますので、新しいことにチャレンジするということは誰がやってもスタートラインは同じ、そこをチャンスだととらえることが出来る人と一緒に働きたいですね。
大事なのは、自分自身のなりたい姿を思い描くこと、そこへ到達するための計画を明確にして日々実行し続けることだと思います。
入社を希望される方へのメッセージをお願いします
転職すれば何かが変わるというものではないということです。自分自身のなりたい姿をしっかり思い描くこと、そこへ到達するための計画を明確にして日々実行し続けることが大事だと思っています。
イトクロは裁量が大きく、育成の風土も根付いており、目的意識をもって働くには非常にいい会社だと思います。
志の高いメンバーも多く、働いていて非常に楽しい会社ですので、是非一緒に働き、共に成長していきましょう！
PROFILE
プロフィール
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グループマネージャー
2011年中途入社WEBメディア会社の企画兼デザイナーを経て、2011年イトクロ入社。
現在、塾ナビの開発に従事し、
企画チームと連携しながらユーザー目線での開発を追求。
開発Gr.のリーダーを経て、2022年よりグループマネージャーを務める。
フランクで気兼ねなく意見が言えるチーム作りに注力している。
