自分らしい人生を歩める人を、ビジネスを通じて増やしていきたい

リーダー
2020年新卒
リーダー 2020年新卒

入社前に思い描いていたキャリアを、日々成長実感を持ちながら実行できています

なぜイトクロに入社を決めたのですか?

以下3つの軸に一番当てはまるという理由で、イトクロへの入社を決めました。

①幅広い業務を経験し、経営人材の育成に力を入れている
②早期に組織を率いるポジションを目指せる
③自分の実力や成果に伴った、正当な評価が得られる

私は就活の際に、将来の目標として事業責任者や経営者を目指していました。大学時代、少林寺拳法部の主将を務め、インカレで団体総合優勝した経験から、組織を束ねて目標達成するためにどうすべきか考え実行することにやりがいを感じたためです。
社会人になってもそうした立場でキャリアを歩みたいと思った際に、事業責任者や経営者を目指したいと考えて、上記の軸でコンサルや事業会社を中心に企業を見ている中で、上記3点に一番当てはまるのがイトクロでした。
ただ、最後の決め手は人の部分です。選考中、常に学生である自分がどういう選択をしたら幸せになれるかを考えてアドバイスをいただいていました。その姿勢が他社との決定的な違いとしてあったので、ここなら本当に自分の目指す姿を叶えられると確信して入社を決めました。

リーダー 2020年新卒

現在の仕事の魅力を教えてください

組織のリーダーとして、組織をデザインして実際に形にできている実感を持てることです。

入社1年目はウェブマーケティングのコンサルティング部署にて、大手クライアントのマーケティング戦略の立案と実際の施策の実行に携わっていましたが、2年目からは、塾領域メディアの運営部署に異動して、クライアントやユーザーから頂戴する多岐に渡る要望に対する改善策を立案し、営業・企画・開発部署と連携を取りながら、事業推進のプロジェクトを進めています。
現在リーダーを務めており、まだ代表や役員の指導をいただきながらではありますが、自部署をどのような組織にすべきかを考え、計画を立てて実行できることは、入社前に思い描いていたキャリアでもあり、日々成長実感を持てています。

将来のVision・目標を教えてください

「自分らしい人生を歩める人を、ビジネスを通じて増やせるようになりたい」と考えています。

幼少期から、自分の近しい人が、学校選びや就活といった人生の節目で、その人の特徴や特性が活きるような選択ができずに苦しい思いをしている様子を度々見てきました。そうした人をこれ以上増やしたくない。個々人の個性や特性にあった選択を出来るような社会を、ビジネスを通じて作れたらと考えています。
イトクロは教育選びのインフラを手掛けている会社という意味で、自身の思いとのマッチ度も高く、自分が仕事に打ち込んで実力をつけて、イトクロの目指すミッション・ビジョンの実現に近づけていくことが、自分の思いを叶えることに繋がると感じています。

ベンチャーの柔軟性と、大企業の堅実性を兼ね備えた環境です

イトクロはどんな会社ですか?

ベンチャーの柔軟性と、大企業の堅実性のいいところ取りをしたような会社です。

良い意味で型にとらわれず、若くても出来そうなことはやらせてみようという風土や、発案者が誰かといったことに関係なく「良いものは良い」と意見が採用される環境は、ベンチャーらしい点として魅力に感じます。
一方で、社員が公平に、公正に業務が出来るようにルールや仕組みが整っている点や、きちんと計画を立ててから物事を進めていく計画性の高さは、大企業的な魅力だと感じます。
そんな会社だからこそ、積極的に挑戦したい、安定して働きたいといった、多様なニーズを持った社員が一体となり、満足感を持って働ける環境なのだと思います。

どんな人と一緒に働きたいですか?

成長意欲があり、何事にも素直にチャレンジ出来る人と働きたいです。

これは部活の経験ですが、日本一になる人とそうでない人の差は「まずはやってみよう。やってみてだめだったら、結果を見て考えよう」というチャレンジ精神の有無が大きかったと感じます。そのため、仕事でも、既存のやり方にはない、新しい方法や改善案があった際に、前向きになれる人と働きたいです。もちろん、イトクロの会社全体の雰囲気は、そうした自分と働きたい人で構成されていますし、特に入社年次の若い人が自分の意見をどんどん発信してくれているので、非常に働きやすいと感じます。

リーダー 2020年新卒
リーダー 2020年新卒

アイデアを形にすることが好きだったり、チームを動かすことが得意な方は是非!

入社を希望される方へのメッセージをお願いします

自分は何が向いていて、何が向いてないのかなるべく理解して会社を選んでほしいと思います。

人には向いていることや得意なことが必ずあるはずなので、それを自分自身で掘り下げずに就活をすると、入社してからミスマッチが生じやすいと感じます。だからこそ、仕事を経験したことのない学生の方であっても、仕事以外の経験を抽象化させて仕事に当てはめて、考えてみて欲しいです。

もし、過去の経験から、何かアイデアを形にするのが好きだったり、チームを動かすことが得意だと感じるのであれば、イトクロで事業を創ったり、組織を動かすキャリアはきっと向いていると思うので、是非選考にチャレンジしてみて欲しいと思います。

PROFILE

プロフィール

リーダー 2020年新卒

リーダー
2020年新卒

早稲田大学卒業。2020年イトクロ入社。
入社後、大手クライアントのマーケティング戦略の立案と施策の実行を担当。
現在は、塾領域メディアの運営部署で改善策の立案などの事業推進を担当し、2022年よりリーダーを務める。

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