年次に関わらず活躍する風土で徹底的に自己研鑽を積んでいきたい

コンサルティンググループ リーダー
2014年新卒
コンサルティンググループ リーダー 2014年新卒

入社を決めたとき、「自分のレールは自分で敷いていこう」と決意しました。その思いは今でも変わりません。

なぜイトクロに入社を決めたのですか?

「徹底的に自己研鑽を積める環境があること」、「年次に関わらず優秀な若手が活躍し、やりたいことをやれていること」、そして「他のどの企業よりも自分と真摯に向き合ってくれたこと」。これら3つの軸で突出していたのがイトクロだったので、入社を決めました。
大学院で新薬開発の研究をしていて、当初は製薬企業を見ていましたが、当時、大企業がつぶれたりリストラがあったりということもあり、企業ブランドではなく個として実力を身に付けることが重要と感じ、新卒から事業責任者や経営者人材を育て上げているイトクロを最終的に選びました。
また、大学院までいった分、社会人としては遅めのスタートであり、生き急いでいたので、入社当日から思い切り働ける環境があり、年次によらずポジションを上がっていけることも魅力でした。大企業等に入れば一定の安定もありますし、悩んだ時もありましたが、イトクロ以上に自分に向き合ってくれた会社はなく信頼出来たので、「自分のレールは自分で敷いていこう」と決意しました。その思いは今でも変わりません。

コンサルティンググループ リーダー 2014年新卒

現在の仕事の魅力を教えてください

まず、イトクロの人や事業が好きなので、採用を担当できていること自体にワクワクします。
日々感じることとして、未来のメンバーを採用するという仕事は、「一緒に働く人や自分の会社がやっている事業に自信がないと出来ない仕事」だということです。
その点で、イトクロは教育を中心に世の中をよくしていく事業をやっているという自負もあるし、人についても間違いないので、自信をもって「うちで一緒に働きましょう」と言える会社です。
また、企業活動の源泉となる「人」の採用・育成は経営に必須な職務の一つだと思っているので、将来、経営者人材になる上で欠かせない経験を積めていると感じます。
2年目でリーダーになってからは職務範囲が拡がって、採用だけでなく考課制度や育成の運用まで幅広く担当をさせていただいており、結果を出すことで着々と新たな武器を身につけていける環境があるのはさらなる魅力ですね。これだけいくつもの職務を一気通貫して任せてもらえるのは、イトクロの育成に対する考え方や組織風土ならではだと思います。

将来のVision・目標を教えてください

直近の目標は、「チームとして成果を出し、最速でマネージャーになること」です。
ただ、今は圧倒的に実力が足りていないので、まずは、自分の武器と呼べるものをしっかりと身につけ、誰よりも早くマネージャーとなり、ゆくゆくはイトクロの経営を担える人材になりたいと思っています。 また、「多様な価値観を持った人同士が共存し、自分らしく生きられる社会」を実現することに貢献をしたく、イトクロの人と事業の成長を支える中で、人事という立場を生かしながら、多様な価値観の共存を実現する会社づくりに寄与できる制度や風土醸成の提案・実行を自分発信でしてみたいと考えています。
さらに、イトクロは、教育メディアなどを通して、「教育を選べる時代」にするべく尽力している会社であって、社会的意義があり、誰にとっても不可欠ながら、誰もやってこなかった事業を仕掛けている会社です。そのイトクロの組織や事業の拡大に寄与していくことで、多様な教育を個々人が受ける・受けれるようになり、多様な価値観の創出と共存の一端を担う。それがひいてはこの国や社会をよくしていくことに繋がると考えており、仕事をする上でやりがいは非常にあります。

イトクロは、どんなに忙しくても人の育成に妥協しません。

イトクロはどんな会社ですか?

入社して改めて感じましたが、「人と真摯に向き合ってくれる会社」です。
イトクロは良い意味でウェットな繋がりがあり、どんなに忙しくても人の育成に妥協しない会社です。直属の上長だけでなく、他部署の役職者がフォローしてくれるような体制や風土があり、「メンバーが成し遂げたい目標を達成させたい」「相手の人生をよりよくしていきたい」という姿勢が全社で浸透しているのを感じます。
また、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」で合理的な議論が出来たりと非常にフラットだと思いますね。
イトクロはこれからさらに拡大していく会社であり、若くしてポジションを狙えるし、成果を出すことで誰もがチャンスを得られる会社だとも思います。

どんな人と一緒に働きたいですか?

自分の頭で考え、自発的に行動を起こせる人です。

イトクロは複数事業を同時に拡大させつつ、さらに新たな事業をどんどん仕掛けていく会社であり、事業責任者や経営人材を常に必要としています。そこで求められるのは、自ら思考し続けることができることと、自発的に行動を起こし続けることができることの両方です。
イトクロは現場の裁量が大きく、育成する風土があるので、今は経験が少なくとも自走する中で速い成長を実現できますし、現に何人もの方がイトクロの環境下で成長し、事業責任者として活躍しています。
若くから裁量をもって自分で考えて自分でやってみたい方には是非ジョインしてもらいたいですね。

コンサルティンググループ リーダー 2014年新卒
コンサルティンググループ リーダー 2014年新卒

イトクロは今、拡大期。多くのポジションや魅力的な仕事があります。

入社を希望される方へのメッセージをお願いします

イトクロは今拡大期を迎えており、多くのポジションや魅力的な仕事がある環境なので、若いうちから力をつけたい方、組織を大きくしていくことを楽しめる方、そして世の中にとってよい仕事をしていきたいという方には自信をもってオススメします。
また、イトクロの新卒/二卒採用では未来の事業責任者・経営を担える人材を通年で採用しています。
興味がある、話を聞いてみたいという方は面接や説明会などにご案内しますので、まずはご連絡ください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

PROFILE

プロフィール

コンサルティンググループ リーダー 2014年新卒

コンサルティンググループ リーダー
2014年新卒

京都大学大学院 医学研究科修了
2014年に新卒でイトクロに入社。

新卒採用及び中途採用、研修、考課制度等に携わる。
現在、人材戦略部にてリーダーを務める。