- 採用予定人数を教えてください。
- 本年度（2013年新卒）は10人程度を予定しています。
- 採用実績を教えてください。
-
2009年新卒 10名
2010年新卒 7名
2011年新卒 11名 です。
- 社員の方への訪問は可能ですか？
- 原則として社員への訪問は受け付けておりません。
- 一度不合格になると再応募はできないのですか？
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いいえ。再応募いただけます。
イトクロでは選考を4つのターム（夏期インターン、冬季インターン、春期インターン、本採用選考）に分けて実施しています。それぞれのタームでご応募が可能です。（最高4回応募できます）
- 留学生の採用も行っていますか？
- はい。日本人学生、留学生問わず採用を行っております。
- 配属はどのように決まるのですか？
- 本人の希望を考慮したうえで、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定いたします。
- 現時点でプログラミング能力が無くても、技術部で働けますか？
- 現時点での能力は問いません。何ができるかではなく、どうなりたいかが重要です。
- 研修制度はどうなっていますか？
- 本人の能力、スキルを考慮してOJTで行います。
- 転勤はありますか？
- はい。大阪、シンガポール、上海、インドネシア、その他の国での勤務の可能性があります。
- 海外へ行くチャンスや、国際的な仕事に携わる機会はありますか？
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イトクロは現在シンガポール、上海に支社がありますので、現地で業務を行っていただくことがあります。
また、内定者は滞在日数等の条件が合えば、希望者は全員海外支社における研修を受けることが可能です。
■過去実績 2010内定者：3名 2011内定者：2名 （2010年9月3日時点）
