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新卒採用FAQ

採用について

採用予定人数を教えてください。
本年度(2018年新卒)は5名程度を予定しています。
社員の方への訪問は可能ですか?
原則として社員への訪問は受け付けておりません。
Webの知識や技術的なスキルや実績は必要ですか?
現時点でのスキルの有無は問いません。 内定後や入社後に、研修やOJTで勉強を重ねることで実践的なスキル習得に励んでいただきます。
応募の締め切りはありますか?
通年採用を実施していますので応募の締め切りはありません。

入社後・配属について

配属はどのように決まるのですか?
社員の育成をベースに、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定いたします。
研修制度はどうなっていますか?
マネジメント研修、リーダー研修、新入社員研修、内定者研修、360度診断を用いたデベロップメントプログラム(全社員)、各種社外研修等々、OJT以外にも様々なOFF-JTトレーニングを実施しています。
人事評価制度はどうなっていますか?
当社の職務要件定義と成果に基づき年2回の人事考課を行います。
異動や転勤はありますか?
はい、部署異動や大阪への転勤があり得ます。

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